Confianza – una definiciónTodos tenemos confianza. De mayor o menor grado. Y alguna vez probablemente hemos perdido la confianza en alguien pero ojala recuperado más adelante. ¿Qué es la confianza y cómo podemos definirla? Si preguntamos diferentes personas por su definición de confianza probablemente obtenemos definiciones similares y también se habla del grado de confianza. Pero vamos […]
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En la serie de entrevistas que he hecho en los últimos meses a empresarios en España y Estados Unidos he podido confirmar que son sobre todo la libertad y creatividad que motivan e incentivan al empresario a encontrar la energía diaria para tirar adelante su proyecto. Las motivaciones no cambian independiente del sector y del […]
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La mayoría de los directivos han escuchado la expresión de la empresa alineada e intuyen o saben que es deseable. Saben que la estrategia, la capacidad organizacional, los recursos y el reparto de los mismos así como los sistemas de gestión deben apoyar la meta de la empresa, la misión o propósito para alcanzar todo […]
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Si una empresa tiene una visión claramente definida ya ha dado un paso importante hacia la posibilidad de alcanzarla. Porque si no está definida o no se sabe cual es la visión de la empresa, difícilmente la alcanza. Suena trivial y obvio, pero la realidad en las empresas es otra. El 95% de las empresas […]
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Reuniones existen para mejorar la creatividad y la productividad de las empresas. Lamentablemente muchas veces consiguen justo lo contrario por ser demasiadas, mal organizadas o mal preparadas. En el peor de los casos las tres cosas juntas. Las consecuencias son más graves y van más allá de lo inicialmente imaginable y es importante prestar atención […]
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Hace tres días, revisé mis notas sobre las empresas y sus equipos directivos con los que he hablado y trabajado en los últimos meses y me llamó la atención un dato: sin una significativa correlación con el tamaño de la empresa, el tamaño del equipo directivo era entre 3 y 11 personas, con la media […]
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Las finanzas no. La estrategia no. Tampoco la tecnología. Es el trabajo en equipo que sigue siendo la mejor ventaja competitiva, tanto por su enorme impacto como por lo raro que es. Un amigo mío expresó de la mejor manera el poder de un grupo de personas que trabaja bien como equipo cuando me dijo: «Si […]
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Los psicólogos lo confirman: el comportamiento así como las decisiones que tomamos están en primer lugar determinados por nuestro pasado – y no por lo que tenemos delante. Es decir, somos el producto de nuestras experiencias acumuladas y cuanto más recientes más nos influencian. Esta teoría se puede llevar perfectamente al mundo de las empresas y […]
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A pesar de las muchas especulaciones por parte de Managers y Jefes se sabe muy poco acerca de las señales que indican que una persona quiere cambiar de trabajo. Es un momento crítico para la empresa: know-how, cultura y motivación están a punto de esfumarse – y aparecen el coste y el tiempo necesario para […]
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Hace pocos días hablé con una amiga mío que tiene una empresa en Barcelona y me comenta: «Luego tengo una de estas conversaciones “difíciles” con una empleada. El tema es que no estoy nada contenta con su rendimiento y aportaciones. Lo peor es que sospecho que se sorprenderá. Mi plan es hablar con ella sobre valores: […]
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